Document describes policies on human resources and fringe benefits modeled on Senegalese laws and practices of CAP.

Presentation explains logical frameworks, their role in the design of a project, and how to construct one.

PowerPoint describes a participatory monitoring and evaluation system, its importance and the steps in the process - ENGLISH.

Form to describe program's targets and indicators, plan for data acquisition, plan for quality control and plan for data analysis when performing monitoring and evaluation.

Exercise to learn about examples of participatory M&E - ENGLISH.

Handout outlines tools, resources, and plans under the organizational development components of HR management, Board governance, volunteer management, procurement, resource mobilization, project management, financial resources and knowledge management.

Checklist of organizational development domains and associated systems and tools.

Le volume intitulé Plaidoyer: Développement d’aptitudes pour les dirigeants d’ONG est le neuvième volume de la série des manuels de formation du CEDPA. Ce manuel est basé sur l’expérience qu’a acquise le CEDPA en développant les aptitudes dont ont besoin les dirigeants d’organisations non gouvernementales (ONG) pour promouvoir le changement dans le domaine de la santé reproductive. C’est une division du CEDPA, l’équipe de renforcement des capacités (Capacity Building Team), qui l’a mis au point, avec le soutien du Fonds des Nations Unies pour la Population (FNUAP). S’appuyant sur une méthode de formation participative, ce manuel présente les principes de base du plaidoyer sous la forme d’un atelier de trois jours.

PowerPoint cobrindo provisões do Governo dos EUA, incluindo regulamentos específicos USAID - PORTUGUÊS.

Article describes the USAID public-private partnership model, its successes and thestruggles that it continues to face.